Pre-Employment Screening

 

 

Già largamente diffuso nel mondo anglosassone, il Pre-employment screening (verifiche preassunzionali) sta assumendo una rilevanza sempre maggiore a livello nazionale e Background Italia si posiziona come market leader in questo settore.

Lavoriamo al fianco di Responsabili HR e Agenzie per il Lavoro, offrendo uno strumento di supporto al processo di selezione del personale, volto a minimizzare i rischi economici e i danni reputazionali legati all’inserimento di una nuova risorsa.

Nel pieno rispetto della privacy, Background Italia si occupa del check dei CV di candidati sia junior che senior/executive, in fase di preassunzione, verificandone la correttezza, la completezza, le referenze professionali, i feedback reputazionali e qualsiasi altro elemento utile a delineare un quadro dettagliato.

L’individuazione, in fase preassuntiva, di “red flags” presenti nel background professionale di un candidato, permette all’azienda di tutelarsi da eventuali problematiche future.

Il 26% dei CV da noi analizzati nel corso degli ultimi dodici mesi ha presentato criticità a livello professionale, comportamentale e/o reputazionale.

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RICERCHE E TEMPISTICHE

 

 

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